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Fit for Culture basa le proprie attività di consulenza su otto punti fondamentali.
- Il team e lo sviluppo
- L'internazionalizzazione e l'interculturalità
- La presenza e il processo
- L'organizzazione e il cambiamento
Se...
- Lavorate in un ambiente internazionale.
- Vi trovate in una fase di evoluzione personale.
- Percepite che colleghi e partner hanno un modo di pensare e di lavorare diverso dal vostro e siete quindi privati della possibilità di trovare soluzioni comuni.
- Avete l'impressione, il sospetto o la certezza che i vostri team internazionali potrebbero realizzare prestazioni migliori.
- Siete a capo di un progetto internazionale e dovete affrontare una questione difficile.
- Siete alla ricerca del punto di vista neutrale di un consulente con cui scambiare opinioni in totale fiducia e sicurezza.
- Cercate una persona che sia adatta a seguire i vostri team dislocati in vari siti.
- Siete interpreti di un cambiamento organizzativo e così via.
Se è così, entrate e lasciatevi orientare verso le nostre prestazioni, competenze, combinazioni e riferimenti.
Consultate anche la nostra galleria fotografica per condividere meglio lo spirito di Fit for Culture.

 

Fit for Culture basa le proprie attività di consulenza su otto punti fondamentali:
- Il team e lo sviluppo 

- L'internazionalizzazione e l'interculturalità 

- La presenza e il processo

 - L'organizzazione e il cambiamento 


Se...  - Lavorate in un ambiente internazionale.- Vi trovate in una fase di evoluzione personale.- Percepite che colleghi e partner hanno un modo di pensare e di lavorare diverso dal vostro e siete quindi privati della possibilità di trovare soluzioni comuni.- Avete l'impressione, il sospetto o la certezza che i vostri team internazionali potrebbero realizzare prestazioni migliori.- Siete a capo di un progetto internazionale e dovete affrontare una questione difficile.- Siete alla ricerca del punto di vista neutrale di un consulente con cui scambiare opinioni in totale fiducia e sicurezza. - Cercate una persona che sia adatta a seguire i vostri team dislocati in vari siti. - Siete interpreti di un cambiamento organizzativo e così via.
Se è così, entrate e lasciatevi orientare verso le nostre prestazioni, competenze, combinazioni e riferimenti.
Consultate anche la nostra galleria fotografica per condividere meglio lo spirito di Fit for Culture.